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Über mich

Peter Hönig
Jahrgang 1962
Aufgewachsen und lebe in der schönen Hallertau / Bayern.
Reise gern durch ferne Länder, um fremde Kulturen kennen zu lernen (z. B. Australien, Neuseeland, USA, Kanada...)
   
Studium und Ausbildung
Vordiplom Informatik, Schwerpunkt Technik, Fachhochschule München

Diplom Mathematik, Schwerpunkt Technik, Fachhochschule Regensburg

 
Derzeit: Masterstudium Business Coach und Change Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg 
Weiterqualifikationen und Fortbildungen
Fernhochschulkurs Psychologie mit Zertifikat an der Europäischen Fernhochschule Hamburg
Fernhochschulkurs Personal und Organisation mit Zertifikat an der Europäischen Fernhochschule Hamburg
Fernhochschulkurs Psychologischer Berater / Personal Coach mit Zertifikat an der Europäischen Fernhochschule Hamburg
Reflexion der eigenen Person, Konflikttraining I und II an der Audi Akademie Ingolstadt
Moderation, Präsentation und Projektmanagement an der Audi Akademie Ingolstadt
ARIS-Prozessmanagement und PFITA-Beratermethodik an der Audi Akademie Ingolstadt

Kompetenzen
Coaching und Beratung von Selbständigen/Freiberuflern und Privatpersonen
Themen: u. a. Projekt- und Zielplanung, Konflikt- und Krisenbewältigung, Führung und Leitung, Rollen und Aufgaben, berufliche Um- und Neuorientierung, Karriereplanung und -entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Mobbing

Berufserfahrung
Seit1989 als Projektleiter, Berater und Trainer in diversen IT-Projekten tätig
 
 Beratung/Coaching für Unternehmen, Teams und Privatpersonen
 Beratung von Unternehmen (u. a. Unternehmensplanung und -führung, Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung, IT-Sicherheitsfragen) und Privatpersonen
 
Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten
Berufserfahrung in Profit-Unternehmen im Bereich der Automobil-Industrie und der pharmazeutischen Industrie
IT-Service Owner nach ITIL und IT-Architekt bei einem großen süddeutschen Automobilhersteller
Auslandserfahrungen als IT-Architekt (15 Monate England und 4 Monate USA)
Firmenleitung und Auftragssoftwareentwicklung bei DatSoft
Auf Anfrage können Sie gerne mehr über mich erfahren.

Die Arbeitsweise
Bei meiner Arbeit als Projektleiter und/oder Berater/Coach greife ich auf meine Erfahrungen und Kompetenzen zurück. Ich versuche die Potentiale meiner Person und Persönlichkeit, wie auch die des Teams - analytische, strukturierende Fähigkeiten, einen gewissen Pragmatismus, ausgeprägte Empathie und Kreativität zu nutzen, um größtmögliche Synergien zu erreichen und die Projekte erfolgreich umzusetzen. Ein erfolgreiches Projekt setzt für mich in erster Linie einen klaren Auftrag sowie ein hochmotiviertes Team voraus.
Jeder Mensch hat seine individuelle Persönlichkeit, der ich mit Achtung und Respekt zu begegnen versuche. Das bedeutet für mich, nicht nur einfach gelernte Methoden und Werkzeuge anzuwenden, sondern mich jeder einzelnen Persönlichkeit zu nähern und deren Wünsche und Bedürfnisse wahrzunehmen. Darum richten sich meine eingesetzten Methoden und Werkzeuge individuell an Ihnen und Ihren Zielen aus. Hier nur ein paar Beispiele für die von mir eingesetzten Interventionen: Aktives Zuhören, zirkuläres Befragen, Arbeit mit dem „inneren Team“, ganzheitliche, systemische und konstruktivistische Betrachtungen, lösungsorientierte Kommunikation und Konfliktbewältigung, Auflösen von Glaubenssätzen, einzelne NLP-Methoden, kreative Methoden und Techniken,...

Meine persönliche Motivation
Ein Kurs im Konflikttraining hat in mir einem Veränderungsprozess ausgelöst, die mich zum Coaching geführt hat. Die auf meinem bisherigen Lebensweg erfahrenen und gewonnenen Potenziale haben mich motiviert, meine Freude und meine Kenntnisse im Umgang mit Menschen noch stärker als zuvor zum Inhalt meines Berufs zu machen und mit ihnen intensiv und herausfordernd zu arbeiten.
Eine gute und solide Ausbildung ist eine Voraussetzung, um als Berater/Coach erfolgreich arbeiten zu können. Doch es gehört mehr dazu: Zur Beratung und zum Coaching gehört eine Lebenseinstellung - nämlich Menschen so zu verstehen und zu respektieren wie sie sind. Sie zu motivieren und zu unterstützen, an sich zu glauben und sie in ihrem Wesen nicht ändern zu wollen und sie durch Einsatz individuell auf sie angepasster Methoden in ihrer Selbstreflexion zu unterstützen, um eine eigene Lösung zu finden.

Die Haltung gegenüber den Klienten
Ich empfinde Anerkennung und Respekt für Menschen. Ich versuche und strebe an, so weit es geht, frei von Wertungen zu sein, genau hinzuhören, das zu sehen und wertzuschätzen, was ich vorfinde und dabei die Potenziale für Entwicklung und Veränderung zusammen mit den Klienten zu erkennen und zu fördern.

Ist Ihr Interesse geweckt?
   
Wünschen Sie noch weitere Informationen über Coaching oder meine Angebote?
 
Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf!
telefonisch: 08168 - 999 214
per e-Mail: peter.hoenig@my-coaching4you.de
per Post: Alsdorf 1, 85395 Wolfersdorf
Zu meinem Peter Hönig -Profil


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